Skip links

Un gran líder tiene que entender que no manda, debe ser humilde – Milagros Sanoja, Lecturer de Westfield Business School

“Un gran líder tiene que entender que no manda, debe ser muy humilde”, Milagros Sanoja

Milagros Sanoja es profesora senior lecture de Westfield. Asímismo, imparte clases en MDC, Miami Dade College y en FIU, Florida International University.

Sanoja es Doctorado en Administración de Empresas de la Universidad Católica Andrés Bello de Caracas, Venezuela y tiene un Master en Finanzas de la misma Universidad. 

Sus principales áreas de instrucción son liderazgo interior, gestión de ventas, marketing comercial, estrategia empresarial.

 

¿Cuáles son las ventajas de estudiar en Westfield?

Westfield es un foro internacional que tiene la ventaja de reunir en un aula virtual a diferentes culturas, distintas profesiones, diferentes puntos de vista que enriquecen el conocimiento. También se trata de un máster muy práctico. Una de las cosas que siempre le han criticado a las maestrías a nivel internacional es que son muy teóricas, y lo que la gente quiere es saber cómo aplicar esa teoría a su organización o a un proyecto profesional. El hecho de que aquí se trabaje con casos reales, haya un foro de discusión, y que el material didáctico sea escrito por distintos profesionales enriquece la experiencia del conocimiento. En Westfield el alumno cuenta con dos profesores, el practitioner y el lecture, que le aportan dos formas diferentes de ver las cosas, dos puntos de vista. Otra gran ventaja que ofrece este EMBA o MBA es la oportunidad de acceder a un diploma doble, el diploma que te dan en España y el que te dan en Estados Unidos.

 

-¿Los másteres virtuales son igual de valiosos que los presenciales?

Este máster tiene la ventaja de que combina lo virtual con lo presencial, mediante la incorporación de lo que se conoce como International Experience, que es una semana de trabajo presencial en diversos destinos. Cuando hablamos de una maestría nos referimos en general a gente que trabaja y que tiene muchas obligaciones, lo positivo del máster online es que te sientas a trabajar en cualquier espacio, en el momento que tú quieras, y de acuerdo al tiempo del que dispongas. Hoy en día tenemos que acostumbrarnos a la nueva dinámica online, la tendencia de que las empresas lleven a cabo trabajos online es muy grande.

 

-¿Cuál es la clave para ser un buen profesor?

La clave para ser bueno en algo es que te guste. Te debe apasionar lo que haces, porque cuando te gusta lo que estás haciendo y te diviertes con lo que haces, lo haces mejor. Puede ser que un tema no lo domines, pero cuando te atrae, te pones a investigar y a aprender. Un buen profesor debe ser entusiasta al motivar a los demás para que puedan aprender y tomar provecho de ese conocimiento. El conocimiento en sí no tiene valor, adquiere valor cuando se aplica, cuando se reflexiona sobre cómo se va aplicar ese nuevo conocimiento. Un buen profesor reta al alumno para que éste reflexione sobre lo que va a hacer con ese nuevo conocimiento que ha adquirido. 

 

-¿Cómo espera que la recuerden los alumnos?

Siempre le digo a mis alumnos que piensen en mi como en un apoyo, como alguien que siempre los va a estar animando y entusiasmándolos para que aprendan. 

 

-¿Cómo se gestiona el talento?

El talento se gestiona llevando a la gente a entender que no hay nada mejor que aprender y aplicar el conocimiento. ¿Cómo se gestiona? En primer lugar, identificando cuáles son los conocimientos principales que generan crecimiento en las personas y la organización a fin de que puedan ser implementados. Gestionar el talento es incentivar y motivar a la gente para hacer las cosas de una manera distinta. Es sembrar la semilla del conocimiento dentro de cada persona y recompensar a la gente por su trabajo y esfuerzo. Las recompensas a nivel organizacional no sólo deben traducirse en dinero. El reconocimiento es una recompensa muy poderosa que incentiva a las personas a sacar su mejor versión. 

 

-¿Qué características tiene un gran líder?

Un gran líder tiene que ser muy humilde. Tiene que entender que no manda, sino que colabora para sacar lo mejor a cada uno de sus seguidores. Es aquel que les muestra el horizonte y los guía e impulsa para que lo alcancen. Es aquél que está dispuesto siempre a ayudar a las personas. Un gran líder tiene inteligencia emocional y tiene la capacidad de automotivarse para poder apoyar a los demás. 

Conoce nuestros programas, contamos con una metodología centrada en tus habilidades particulares. ¡Potencializa el líder que hay en ti!

¡Estudia tu MBA!

Join the Discussion